Năm 2025 đánh dấu một bước chuyển quan trọng trong cách tiếp cận đào tạo Digital Skills tại Việt Nam. Khi Generative AI, dữ liệu và tự động hóa được tích hợp sâu vào vận hành doanh nghiệp, tiêu chuẩn nhân sự công nghệ không còn được đo bằng số lượng chứng chỉ hay kiến thức lý thuyết, mà bằng năng lực triển khai và khả năng tạo ra giá trị thực tế.
Trong bối cảnh đó, Cole xác định rõ vai trò của mình không chỉ là đơn vị đào tạo, mà là tổ chức chuẩn hóa năng lực nhân sự số theo tiêu chuẩn doanh nghiệp. Toàn bộ chiến lược năm 2025 được xây dựng xoay quanh một mục tiêu nhất quán: rút ngắn khoảng cách giữa đào tạo và yêu cầu công việc, đồng thời tạo ra đầu ra có thể đo lường, kiểm chứng và sử dụng ngay trong thực tiễn.
Những con số biết nói 2025
Các chỉ số năm 2025 phản ánh một điều rõ ràng: mô hình đào tạo của Cole đang tạo ra năng lực có thể đo lường được, thay vì chỉ hoàn thành chương trình học.
Trong năm 2025:
200+ lớp học và chương trình đào tạo Digital Skills được tổ chức trong năm 2025.
Hơn 10.000 học viên hoàn thành chương trình đào tạo và tham gia thị trường lao động số
50+ giảng viên & mentor đầu ngành trực tiếp dẫn dắt thực chiến.
200+ doanh nghiệp và trường đại học ký kết hợp tác đào tạo
Chuẩn hóa đào tạo Digital Skills theo tiêu chuẩn tuyển dụng
Chuẩn hóa năng lực theo tiêu chuẩn tuyển dụng là nền tảng cốt lõi trong mô hình đào tạo của Cole năm 2025. Thay vì xây dựng chương trình dựa trên giáo trình sẵn có, Cole triển khai phương pháp “Thiết kế ngược”, lấy nhu cầu tuyển dụng thực tế của doanh nghiệp làm điểm khởi đầu cho toàn bộ khung đào tạo.
Thiết lập khung năng lực dựa trên dữ liệu thị trường
Mỗi chương trình đào tạo được thiết kế dựa trên việc phân tích dữ liệu tuyển dụng từ thị trường lao động số, bao gồm bản mô tả công việc, tiêu chí đánh giá năng lực và quy trình phỏng vấn tại các doanh nghiệp công nghệ. Từ đó, Cole xây dựng bộ khung năng lực đầu ra tập trung vào các nhóm kỹ năng then chốt như tư duy logic, xử lý dữ liệu, năng lực phân tích và khả năng phối hợp trong môi trường dự án.
Cách tiếp cận này giúp chương trình đào tạo phản ánh đúng kỳ vọng của doanh nghiệp, đồng thời giảm thiểu khoảng cách giữa năng lực học viên và yêu cầu thực tế khi gia nhập thị trường lao động.
Năng lực triển khai được kiểm chứng qua đào tạo doanh nghiệp
Đào tạo In-house đóng vai trò là thước đo thực tế cho chất lượng và tính cập nhật của chương trình đào tạo tại Cole. Trong năm 2025, Cole đồng hành cùng các đối tác doanh nghiệp như VNPD, Viettel, GSE, Panasonic, SkyPEC, SEEV,... trong việc nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân sự nội bộ.
Việc trực tiếp triển khai đào tạo tại doanh nghiệp giúp Cole tiếp cận sâu với các yêu cầu kỹ thuật, quy trình vận hành và tiêu chuẩn năng lực đang được áp dụng trên thị trường. Những trải nghiệm này được hệ thống hóa thành dữ liệu thực tiễn, đóng vai trò là cơ sở để Cole liên tục hiệu chỉnh và chuẩn hóa nội dung đào tạo.
Các bài toán doanh nghiệp không dừng lại ở hoạt động đào tạo nội bộ mà được chuyển hóa thành case study và dự án học tập, giúp học viên tiếp cận với các tình huống đang diễn ra trong môi trường vận hành thực tế.
Duy trì và cập nhật năng lực nghề nghiệp trong kỷ nguyên AI
Trong bối cảnh công nghệ thay đổi nhanh, đào tạo không còn là hoạt động mang tính thời điểm mà trở thành quá trình liên tục. Nhận thức rõ điều này, năm 2025 Cole tập trung phát triển các chương trình bootcamp và workshop chuyên sâu nhằm hỗ trợ học viên duy trì và nâng cấp năng lực nghề nghiệp.
Các nội dung đào tạo tập trung vào những xu hướng công nghệ có tác động trực tiếp đến hoạt động doanh nghiệp như Generative AI, Automation và Low-code. Thông qua các chương trình này, học viên đã tốt nghiệp có thể cập nhật kiến thức mới, thích ứng với yêu cầu thay đổi của doanh nghiệp và đảm bảo năng lực chuyên môn không bị lỗi thời.
Kết nối đào tạo với kết quả nghề nghiệp
Chuyển hóa năng lực đào tạo thành kết quả nghề nghiệp là thước đo cuối cùng cho hiệu quả của mô hình đào tạo. Trong năm 2025, Cole tiếp tục mở rộng mạng lưới đối tác tuyển dụng và tích hợp các hoạt động hỗ trợ nghề nghiệp trực tiếp vào quy trình đào tạo.
Các hoạt động như chỉnh sửa hồ sơ chuyên môn, phỏng vấn thử và tư vấn lộ trình sự nghiệp được triển khai song song với chương trình học, giúp học viên hiểu rõ kỳ vọng của nhà tuyển dụng và chủ động chuẩn bị cho quá trình gia nhập thị trường lao động.
Kết quả của năm 2025 là nền tảng vững chắc để Cole tiếp tục mục tiêu phổ cập Digital Skills. Năm 2026, Cole cam kết tối ưu hóa chất lượng giảng dạy và mở rộng mạng lưới đối tác để mang lại giá trị thực tế cao nhất cho cả người học và doanh nghiệp.
Cole – Kiến tạo sự nghiệp thực chiến.